شاركت دائرة تنمية المجتمع– أبوظبي في إعداد الدليل الإرشادي للعمالة المساعدة الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين، حيث أعدَّت الجزء المتعلق بتعزيز الصحة النفسية للعمالة المساعدة، والعوامل المتغيرة التي تؤثر في جودة حياة العمالة المساعدة، وتسهم في تعزيزها.
وقد تناول الدليل الإرشادي حقوق، وامتيازات، وواجبات العمالة المساعدة، مؤكداً أهمية تبنّي الممارسات التي تعزِّز الحياة النفسية لجميع أفراد المجتمع، بمن فيهم العمالة المساعدة، لما له من أثر إيجابي في الصحة الجسدية والسلامة النفسية.
وقالت سعادة الدكتورة ليلى الهياس، المدير التنفيذي لقطاع الرصد والابتكار الاجتماعي في دائرة تنمية المجتمع– أبوظبي: "تواصل الدائرة تعاونها مع شركائها الاستراتيجيين من أجل تعزيز منظومة القطاع الاجتماعي، وتنفيذ مبادرات وخدمات مُصمَّمة خصّيصاً لتلبّي احتياجات المجتمع وأفراده، وتوفِّر لهم الدعم اللازم للتعامل بالشكل الأمثل مع الضغوط النفسية".
وأضافت: "تواصل الدائرة إطلاق المبادرات التي تدعم الصحة النفسية، وتتضافر جهودها ومبادراتها في إطار رسالتها في تقديم الخدمات عالية الجودة لجميع أطياف المجتمع، لضمان تحقيق الرفاه لمجتمع أبوظبي".
وأكَّدت الهياس التزام دائرة تنمية المجتمع– أبوظبي بتعزيز المشاركة المجتمعية الفعّالة في عملية التنمية، وضمان النمو المستدام للمجتمع ككل، من خلال تبنّي خطط استراتيجية طويلة المدى، وتعزيز التغيير الإيجابي في إطار الجهود المبذولة للتغلُّب على كل التحديات.
وقد ثمَّن سعادة عبدالله النعيمي، الوكيل المساعد للعمالة المساعدة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، مساهمة دائرة تنمية المجتمع- أبوظبي القيّمة في إعداد الدليل الإرشادي بنجاح، مؤكداً أهمية تضافر الجهود بين جميع الجهات المعنية بالقطاع الاجتماعي للارتقاء ببيئة الأعمال في دولة الإمارات، وتحسين جودة حياة العمالة المساعدة، كونها مكوّناً أصيلاً في نسيج المجتمع.
وقال النعيمي: "تُولي وزارة الموارد البشرية والتوطين أولوية كبيرة لتعزيز التعاون مع الجهات المعنية، سواء في الحكومة الاتحادية أو الحكومات المحلية أو مؤسَّسات القطاع الخاص، بما يتماشى مع القرارات والسياسات ذات العلاقة، إيمان مِنّا بأهمية تكامل الأدوار بين الشركاء في إطار مسؤولياتهم، وضمن جهودنا لتلبية تطلعات المواطنين وأصحاب الأعمال بالدولة في ظل توجيهات القيادة الرشيدة".
ويتناول الدليل الإرشادي للعمالة المساعدة العديد من الموضوعات التي تهم هذه الشريحة، مثل أعباء العمل والتكيف مع الثقافة والبيئة الجديدة، وتمضية وقتٍ كافٍ مع الأصدقاء. وهو يسلِّط الضوء على بعض الموضوعات المهمة للعمالة المساعدة مثل الإدارة المالية، وساعات العمل، وأهمية أخذ قسطٍ كافٍ من الراحة لتعزيز الصحة الجسدية والسلامة النفسية.
ويقدِّم الدليل إرشادات عدة حول سُبُل معالجة كل المسائل ذات الصلة على النحو الصحيح، ويطرح استراتيجيات التحكُّم في الضغوطات الحياتية عبر الرعاية الذاتية بوسائل تتضمَّن اتباع حمية غذائية صحية، وممارسة الأنشطة البدنية وقت الفراغ، والنوم في أوقات محددة، وممارسة التنفُّس العميق، والتركيز على الجانب الروحي، إلى جانب المشاركة في أنشطة مختلفة مع أفراد الأسرة، وغيرها من الأمور التي تساعد على تحسين جودة الحياة.
ويُذكَر أنَّ قانون العمالة المساعدة قد أفردَ أولوية قصوى للارتقاء بسُبُل سلامة العمالة المساعدة وتعزيز شعورهم بالأمن بما يحمي جميع حقوقهم طوال فترة وجودهم على أرض الدولة. ويوضِّح الدليل الإرشادي، الذي أعدّته وزارة الموارد البشرية والتوطين، حقوق العمالة المساعدة وامتيازاتها ومسؤولياتها، ويُعزِّز وعيهم بعادات المجتمع في الدولة، ما يسهم في تحسين جودة حياتهم.
