كرَّمت «مجموعة بيورهيلث»، أكبرُ مِنصة للرِّعاية الصحية في الشرق الأوسط، الدفعةَ الأولى من خريجي «مركز التطوير الإماراتي» التابع لها، الذي قدّم تدريباً نوعياً لـ50 موظفاً إماراتياً في المجموعة. ويمثِّل هذا البرنامج مبادرةً نوعية مهمة من مبادرات «بيورهيلث» الهادفة إلى الارتقاء بمهارات الكوادر الإماراتية في المجموعة، وإعدادِهم لقيادة قطاع الرعاية الصحية.
وتعكس المبادرة أيضاً حرصَ مجموعة «بيورهيلث» على تحقيق الرؤية الاقتصادية 2030 لإمارة أبوظبي، مع التركيز على بناء كوادر إماراتية مميَّزة تمتلك مهارات وكفاءات عالية في القطاع الصحي. وتتماشى مبادرة «مركز التطوير الإماراتي» مع رؤية المجموعة طويلة المدى، الهادفة إلى تطوير 1,000 من قادة المستقبل الإماراتيين خلال السنوات الخمس المقبلة، مرسِّخة بذلك التزامها بتمكين القوى العاملة الإماراتية ودعم نموها وتطورها. ويوفر البرنامج المتخصص للمتدربين برنامجاً تعليمياً وتطويراً كثيفاً مصمَّماً وفق حاجات كل فرد منهم لتسريع تطوره والارتقاء به إلى آفاق جديدة بإطلاق إمكانياته الكامنة.
وخلال الكلمة الافتتاحية للفعالية، هنأت شايستا آصف، الرئيس التنفيذي للعمليات لـ«مجموعة بيورهيلث» الخمسين خريجاً، ثم ألقى راشد القبيسي، رئيس الشؤون المؤسسية في مجموعة «بيورهيلث»، كلمة ركز فيها على تطلعات المركز في المستقبل للمتدربين الجدد. واختُتمت الفعالية بتسليم سعادة مطر سعيد راشد النعيمي، مدير عام مركز أبوظبي للصحة العامة، الشهادات للخريجين.
وقالت شايستا آصف، الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة بيورهيلث: «يعكس "مركز التطوير الإماراتي" التزامنا في المجموعة بتمكين المواهب الإماراتية ودعمها وتطويرها، حيث استثمرنا استباقياً في النمو والتقدم المهني للخريجين وزودناهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة دفة مستقبل قطاع الرعاية الصحية. ونلتزم في "بيورهيلث" برعاية الجيل المقبل من الكفاءات الوطنية الإماراتية ودعمه، والإسهام في تعزيز الجهود الوطنية للارتقاء بمستوى القوى العاملة الوطنية».
ويعتمد «مركز التطوير الإماراتي» في «بيورهيلث» على مبادئ التطوير الرائد التي وضعها الدكتور روبرت كيغان والدكتورة ليزا لاهي، الأستاذان البارزان في جامعة هارفارد لتبني نموذج التسريع التطويري لرعاية المواهب وزيادة الإيرادات والارتقاء إلى مستوى التحديات الجديدة وتسريع النمو المهني.
وقال راشد القبيسي، رئيس الشؤون المؤسسية في «بيورهيلث»: «تماشياً مع جهود ترسيخ ريادة دولة الإمارات مركزاً عالمياً للرعاية الصحية وعلوم الحياة، نفخر بإطلاق برنامج نوعي مصمَّم خصيصاً لتلبية تطلعات القوى العاملة الإماراتية، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وتحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم. ونتطلع إلى تعزيز مكانة «بيورهيلث» في التحول الإيجابي لمشهد الرعاية الصحية».
واختير 50 موظفاً من الكوادر الإماراتية للدفعة الأولى من بين ما يفوق 200 متقدم، وبلغت نسبة الإناث من خريجي الدفعة الأولى أكثر من 75%.
وتنطلق الدفعة الثانية لـ «مركز التطوير الإماراتي» في أغسطس 2023 وتستهدف تدريب أكثر من 130 فرداً. وسيركز البرنامج على سياقات تعليمية تستهدف ثلاث شرائح من المواهب القيادية: قيادة الذات وقيادة الآخرين وقيادة الرواد.
وتلتزم «بيورهيلث» بتحديد ورعاية أفضل المواهب القيادية مع دعم نموها بما يؤهلها لتولي الوظائف والمناصب القيادية في المستقبل، إضافة إلى تطوير المواهب الشابة عبر المشاريع والمهام في المجالات الوظيفية الأساسية، إلى جانب مجالات الإدارة والقيادة، بما يسهم في تعزيز تدفُّق مستمر من الرواد الإماراتيين في قطاع الرعاية الصحية.
وتقود «بيورهيلث» جهود تحويل مشهد الرعاية الصحية في دولة الإمارات وخارجها من خلال تطوير علم استدامة الشباب ومكافحة الشيخوخة، وتمكين الأفراد من عيش حياة أطول وأكثر صحة ونشاطاً. وتسخِّر المجموعة قوة التقنية والبيانات لتحسين منظومة الرعاية الصحية ونتائج المرضى، ودعم جودة حياة المجتمعات وصحتها.
